13 января атмосфера в конференц-зале Hongqi Instrument Co., Ltd. была торжественной и оживленной. Здесь проходила ежегодная итоговая и благодарственная конференция 2024 года -, 5-я Пятая конференция представителей сотрудников -, и конференция официально началась с торжественного государственного гимна. Председатель компании Чжоу Фанлун и исполнительный вице-президент Чжоу Юпин присутствовали на встрече, которую вел директор офиса Чэнь Фужун.
Во-первых, Джей Чоу представил подробный и содержательный обзор деятельности компании в 2024 году. В прошлом году компания уверенно продвигалась вперед в сложной и постоянно меняющейся рыночной среде, добившись выдающихся результатов. Впоследствии Джей Чоу представил комплексное видение и общее планирование на 2025 год по пяти направлениям: продажи, контроль качества продукции, инновации в управлении предприятием, здоровье сотрудников и этические качества сотрудников. Он отметил, что в сфере продаж необходимо прилагать постоянные усилия для дальнейшего увеличения доли рынка; Контроль качества продукции должен стремиться к совершенству и добиваться высшего качества; Инновации в области управления предприятием должны идти в ногу со временем и адаптироваться к тенденциям развития; За здоровьем сотрудников необходимо постоянно следить и прилагать усилия для создания динамичной команды; Необходимо постоянно укреплять воспитание моральных качеств работников, формировать ответственный и подотчетный коллектив.
Впоследствии директор Чэнь объявил о процессе конференции и правилах отбора выдающихся сотрудников, менеджеров и передовых коллективов, гарантируя справедливость, беспристрастность и открытость процесса отбора. Впоследствии вице-президент Чжоу объявил список выдающихся сотрудников, номинации выдающихся сотрудников, выдающихся менеджеров и передовых коллективов. За каждым именем стоит упорный труд и выдающийся вклад, они являются основой развития компании.
Лю Мэнси, руководитель беговой команды компании, представил замечательный обзор деятельности беговой команды в 2024 году. В течение этого года члены беговой команды подбадривали друг друга, постоянно бросали вызов самим себе, измеряли мир своими шагами и с потом писали о своем тяжелом труде. Во время бега каждый не только тренировал свое тело, но и развивал стойкий дух. Директор Чэнь подробно объявил годовой объем бега и призы за соблюдение стандартов объема бега, вдохновляя больше людей пополнять ряды здоровых физических упражнений.
Компания всегда придавала большое значение изучению и наследованию традиционной культуры, и на этой конференции также были отмечены и награждены выдающиеся модели обучения, которые обычно читают классические китайские исследования и работают. Эта мера не только обогащает духовный мир сотрудников, но также способствует распространению и развитию превосходной традиционной культуры внутри компании.
Во время церемонии награждения Джей Чоу обеими руками вручил сертификаты и призы каждому сотруднику,-победителю, и все получили их с радостью, со счастливыми улыбками на лицах.
Наконец, Джей Чоу произнес заключительную речь. Он подчеркнул, что развитие компании невозможно отделить от усилий и самоотверженности каждого сотрудника, а отличные сотрудники, менеджеры и передовые коллективы являются образцами для подражания, у которых есть чему поучиться. В то же время он призывает всех сохранять позитивный и позитивный настрой к работе в новом году, постоянно совершенствоваться и вносить больший вклад в развитие компании. Что касается изучения традиционной культуры, следует применять ее мудрость в практической работе и жизни, совершенствовать личное моральное развитие и навыки межличностного общения. Председатель также заявил, что компания продолжит уделять внимание росту и развитию своих сотрудников, предоставлять больше возможностей и платформ для всех и работать вместе для создания лучшего будущего.
